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Curso de Contabilidade Trabalhista

Curso teórico sobre Contabilidade Trabalhista de acordo com as CLT, FGTS, rescisão contratual, justa causa, seguro desemprego e demais correlatos

Contabilidade Trabalhista

Baseado em 0 avaliações
  • 120 Horas de duração
  • 4 Aulas
  • 4 Módulos
  • 3 anos de suporte
Parcele em 12x R$ 5,02 (ou R$ 50,00 à vista )
Comprar Agora Dê um passo adiante em sua carreira!

Blogueira. Autodidata. Amante de livros. Universitária.
Amanda Carvalho

EMENTA

Modalidades de rescisão de contrato de trabalho

 Rescisão sem justa causa

Rescisão com justa causa

Culpa recíproca

Falecimento do empregado

Falecimento do empregador

Extinção da empresa

Rescisão do contrato por prazo determinado

Pedido de demissão

Rescisão indireta

FGTS

FGTS em caso de demissão sem justa causa

Seguro desemprego

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Definição de contrato de trabalho e os modelos de rescisão de contrato de trabalho;

Definição do que é uma rescisão sem justa causa, de acordo com Veneziano;

Definição de rescisão por justa causa, de acordo com Veneziano;

Definição de rescisão por culpa recíproca, deveres empregador e direitos do empregado;

Como deve ocorrer uma rescisão em caso de morte do empregado?

Modos possíveis de agir diante a morte do empregador; como ocorrerá a rescisão?

Quais direitos possui o empregado no caso de rescisão quando a empresa é extinta;

Direitos do empregado, deveres do empregador quando ocorre rescisão de contrato de trabalho por prazo determinado;

O que é de direito ao empregado quando ocorre rescisão por pedido de demissão;

Conceituação de rescisão indireta e como se dá;

O que é o FGTS e a quem é destinado;

Como ocorre o pagamento do FGTS ao empregado quando se dá demissão sem justa causa;

O que é o Seguro Desemprego, como agir a cada solicitação.

METODOLOGIA.

A metodologia utilizada será ensino aprendizagens por meio de vídeo-aulas, Web-aulas, fóruns, Quiz, Debate e Avaliação.


Definições Legais:

Nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99. 


Pré-requisitos: 

Não há pré-requisitos para esse curso, sugere-se ter Ensino Médio completo (não obrigatório).

 Carga Horária do Certificado: 120 horas 

Objetivos: Formar especialista capaz de desenvolver as competências e habilidades requeridas pelo mercado de trabalho, para atuar como mediador dos direitos sociais dos cidadãos nas políticas públicas.

 Vantagens do Certificado:Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego; Aumentar suas chances de promoção no emprego (atual); Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades); Progressão Funcional para Servidores Públicos;  Pré-Requisito para concursos e cursos.

Vantagens do Certificado:

  • Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego;

  • Aumentar suas chances de promoção no emprego (atual);

  • Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades);

  • Progressão Funcional para Servidores Públicos;

  • Pré-Requisito para concursos e cursos.


Avaliação final de conhecimentos.

A avaliação se dará por meio da participação nos fóruns, no quiz, nos espaços de comentários e adendos das aulas e vídeos e por meio da Avaliação Final com 60% de aproveitamento, podendo ser refeita caso seja necessário.

Período mínimo para realização do curso: 45 dias (salvo acordo prévio).

Suporte e tutoria: 3 meses.

Contrato de acesso ao curso e ao certificado válido por 3 anos (36 meses).


3 anos Sem tempo para fazer o curso agora? Não tem problema.
Você poderá participar desse curso até 3 anos após a matrícula.

Curso destinado a estudantes universiários, contadores, tesoureiros, Recursos Humanos e demais pessoas interessadas.

Amanda Carvalho
"Blogueira. Autodidata. Amante de livros. Universitária."


Conteúdo Programático

  • 1. FGTS e seguro desemprego
  • 1. Modalidades de rescisão de contrato de trabalho
  • 1. Legislação Trabalhista
  • 1. Cálculo e Contabilização de INSS e IRRF

Dúvidas Frequentes

Caso o aluno tenha interesse em efetuar o pagamento via depósito em conta basta seguir o procedimento abaixo. Depositar em uma das contas abaixo. CAIXA ECONÔMICA FEDERAL OU LOTÉRICAS AG:0068 CONTA POUPANÇA: 240897-2 OPERAÇÃO:013 Davi Barbosa Banco Bradesco Ag: 3544-0 Conta Corrente: 0006489-0 Girlaine Carvalho Miranda Barbosa Após efetuar o depósito enviar uma foto do comprovante para editorazoe@hotmail. Seu nome Seu email E o curso escolhido. Assim liberaremos o curso. Bons estudos.
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