Conteúdo Programático

Conteúdo Programático

I. Relações interpessoais e trabalho em equipe:

• Importância de aprender a conviver, trabalhar e produzir com mais pessoas;
• Relacionamento interpessoal entre diferentes hierarquias;
• Cooperação, empatia e respeito às diferenças.
• Relacionamento interpessoal e criação de sinergia nas equipes de trabalho;
• Gerenciamento de conflitos;
• Comunicação e diálogo;
• Feedback como promotor de vínculos para o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho.

II. Provimento dos Serviços e Benefícios Socioassistenciais do SUAS:

• A assistência social e a garantia dos direitos socioassistenciais por meio do SUAS;
• A especificidade da assistência social no contexto do Sistema Brasileiro de Proteção Social;
• A assistência social no campo da seguridade social;
• As bases de organização e operacionalização do SUAS;
• Conceitos fundamentais: pobreza, riscos, vulnerabilidades sociais, direito e proteção social;
• Seguranças sociais;
• Eixos estruturantes do SUAS;
• A tipificação nacional dos serviços socioassistenciais;
• A proteção social básica: concepção e equipamento de referência;
• A proteção social especial: concepção e equipamento de referência;
• Gestão dos benefícios socioassistenciais;
• O protocolo de gestão integrada de serviços, benefícios e transferência de renda Características e especificidades dos processos de trabalho relacionados à provisão dos serviços socioassistenciais;
• O trabalho em equipes de referência;
• A interdisciplinaridade;
• A dimensão ética e política da relação entre profissional e usuário;
• A dimensão técnica da intervenção profissional;
• O fortalecimento do combate à pobreza, aos riscos e às vulnerabilidades sociais.

III. Exercício do Controle Social do SUAS:

• Participação e controle democrático;
• O sistema de controle da administração pública brasileira;
• A trajetória recente da assistência social no brasil;
• As bases de organização do SUAS;
• A estrutura de financiamento do SUAS;
• Funções e instrumentos do controle social do SUAS.
• 
  

IV. Atualização em planos de assistência social

• Planejamento governamental e o ciclo de gestão de políticas públicas
• Instrumentos de Planejamento Orçamentário: PPA, LDO e LOA
• Articulação dos instrumentos de Planejamento com a Política de Assistência Social
• Modelos de planejamento: tradicional e estratégico situacional
• O que é o Plano de Assistência Social (PAS)?
• O diagnóstico socioterritorial: coleta, organização e análise dos dados e informações necessárias para a construção do PAS. 
• A articulação do Pacto de Aprimoramento do SUAS para o aperfeiçoamento do PAS
• Estrutura básica do PAS (cf. Cap. III da NOB/SUAS, de 2012):
• A importância do monitoramento no ciclo de gestão do PAS 
• O papel do controle social no monitoramento da execução do PAS
• Utilização de indicadores de monitoramento do PAS
• Articulação entre o monitoramento da execução do
• PAS e as informações produzidas pela Vigilância Socioassistencial para a atualização do PAS

V. Atualização em Vigilância Socioassistencial do SUAS

• A concepção da vigilância socioassistencial: conceitos e articulação;
• Principais conceitos: risco, vulnerabilidade e território;
• Vigilância de riscos e vulnerabilidades dos padrões dos serviços;
• Organização da área de vigilância socioassistencial no âmbito da gestão do SUAS;
• Marco normativo da vigilância socioassistencial;
• Lei orgânica da assistência social;
• Política Nacional de Assistência Social;
• Norma Operacional Básica;
• Macroatividades de vigilância socioassistencial;
• Organização, estruturação e padronização de informações;
• Sistema de informação: principais instrumentos e fontes de Informação para a vigilância socioassistencial;
• Elaboração de diagnósticos e estudos;
• Monitoramento e avaliação;
• Planejamento e organização de ações de busca ativa.

VI. Serviços de Proteção Social Básica:

• Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF);
• Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos;
• Serviço de Proteção Social Básica no domicílio para pessoas com deficiência e idosas.

VII. Serviços de Proteção Social Especial de Média Complexidade:

• Serviço de Proteção e Atendimento Especializado a Famílias e Indivíduos (PAEFI);
• Serviço Especializado em Abordagem Social;
• Serviço de Proteção Social a Adolescentes em Cumprimento de Medida Socioeducativa de
• Liberdade Assistida (LA), e de Prestação de Serviços à Comunidade (PSC);
• Serviço de Proteção Social Especial para Pessoas com Deficiência, Idosas e suas Famílias;
• Serviço Especializado para Pessoas em Situação de Rua.

VII. Serviços de Proteção Social Especial de Alta Complexidade:

• Serviço de Acolhimento Institucional, nas seguintes modalidades:
  • abrigo institucional;
  • Casa-Lar;
  • Casa de Passagem;
  • Residência Inclusiva.
• Serviço de Acolhimento em República;
• Serviço de Acolhimento em Família Acolhedora;
• Serviço de Proteção em Situações de Calamidades Públicas e de Emergências.

METODOLOGIA.

A metodologia utilizada será ensino aprendizagens por meio de vídeo-aulas, Web-aulas, fóruns, Quiz, Debate e Avaliação.

Definições Legais:

Nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99. 

Pré-requisitos: 

Estudantes e profissionais de nível superior.

 Carga Horária do Certificado: 240 horas 

Objetivos: Formar especialista capaz de desenvolver as competências e habilidades requeridas pelo mercado de trabalho, para atuar como mediador dos direitos sociais dos cidadãos nas políticas públicas.

 Vantagens do Certificado: Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego; Aumentar suas chances de promoção no emprego (atual); Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades); Progressão Funcional para Servidores Públicos;  Pré-Requisito para concursos e cursos.

Vantagens do Certificado e do Conhecimento:

• Treinamento para Concurso Público;
• Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego;
• Aumentar suas chances de promoção no emprego (atual);
• Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades);
• Progressão Funcional para Servidores Públicos;
• Pré-Requisito para concursos e cursos.

Avaliação final de conhecimentos.

A avaliação se dará por meio da participação nos fóruns, no quiz, nos espaços de comentários e adendos das aulas e vídeos e por meio da Avaliação Final com 60% de aproveitamento, podendo ser refeita caso seja necessário.

Período mínimo para realização do curso: 365 dias (salvo acordo prévio).

Suporte e tutoria: 1 ano

Contrato de acesso ao curso e ao certificado válido por 1 ano (12 meses)